إجازة الزواج في قانون العمل الأردن

بواسطة:

إجازات العمل

يبذلُ العامل جُهدًا جسديًّا وفكريًّا من أجل القيام بالعمل المطلوب منه، إلا أن هناك بعض الظروف التي مر بها العامل لا يمكن له أن يقوم بعمله، وهذه الظروف تستوجب التوقف عن العمل لفترة زمينة محددة، لذلك نص المشرع الأردني على إجازات يستحقها العامل أثناء فترة عمله، ولا يجوز لصاحب العمل أن يعترض على هذه الإجازات؛ لأنها من حقوق العامل التي لا يجوز التنازل عنها وإلا عد ذلك باطلًا بقوة القانون، لذلك سيتم معرفة الإجازات التي يستحقها العامل، وإجازة الزواج في قانون العمل الأردني، ومدى تعلق قواعد قانون العمل بالنظام العام.

الإجازات التي يستحقها العامل

منح العامل العديد من الإجازات في قانون العمل الأردني، ويجب على صاحب العمل أن يلتزم بمنح العامل حقه في هذه الإجازات، وهذه الإجازات عديدة ومتنوعة، ومنها ما هو مدفوع الأجر ومنها ما هو غير مدفوع الأجر، ومن هذه الإجازات:[١]

  • الإجازة السنوية: وهذه الإجازة تمنح للعامل سنويًا، والهدف منها منح العامل فرصة للراحة والسفر مع عائلته، وتعد الإجازة السنوية مدفوعة الأجر بالكامل، ولا تُحتسب أيام العطل الرسمية والدينية وأيام العطل الأسبوعية من الإجازة السنوية.
  • الإجازة المرضية: وهي إجازة يستحقّها العامل متى ما يثبت بتقرير طبيّ من طبيب معتمد لدى المؤسسة أنه مريض، وتعد هذه الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل، ومدة هذه الإجازة أربعة عشر يومًا، ومن الممكن تمديدها إلى المدّة نفسها إذا كان العامل نزيل أحد المستشفيات أو بناء على تقرير طبي معتمد من قبل المؤسسة.
  • الإجازات الخاصة: وتشمل هذه الإجازات إجازة الثقافة العمالية، وهي إجازة مدفوعة الأجر، وإجازة الحج، وتعد أيضًا مدفوعة الأجر، أما الإجازة الدراسية غير مدفوعة الأجر.
  • الإجازات الأسرية: وهي الإجازات التي تشمل كل من الزوجين لمرافقة زوجه إذا انتقل إلى مكان عمل آخر يقع خارج المحافظة، والإجازات الخاصة بالمرأة العاملة، كإجازة المحاكم المختصة للمطالبة بحقوقه المنصوص عليها في قانون العمل الأردني.[٣]

    المراجع[+]

    1. جعفر المغربي (2018)، شرح أحكام قانون العمل (الطبعة الثانية)، عمان-الأردن: دار الثقافة، صفحة 157-163. بتصرّف.
    2. ^ أ ب شواخ الأحمد (2004)، التشريعات الاجتماعية وقانون العمل، حلب: مديرية الكتب والمطبوعات الجامعية، صفحة 347. بتصرّف.
    3. بشير هدفي (2006)، الوجيز في شرح قانون العمل، الجزائر: جسور للنشر والتوزيع، صفحة 25-26. بتصرّف.

مواضيع ذات صلة بـ

شروط رخصة المحاماة

محتويات 1 شروط الحصول على رخصة المحاماة 2 الاوراق والمستندات المطلوبة لرخصة المحاماة 3 شروط تجديد رخصة المحاماة 4 كيفية تجديد رخصة الم

نظام صحي مناسب لمرضى قرحة المعدة

. قرحة المعدة . نظام صحي مناسب لمرضى قرحة المعدة . عادات خاطئة تسبب قرحة المعدة . الأغذية المفيدة لمرضى قرحة المعدة . كيفية تجنب الإصابة

فوائد-القهوة-الخضراء-وأضرارها

. حبوب القهوة . القهوة الخضراء . فوائد القهوة الخضراء وأضرارها . فوائد القهوة الخضراء . احتمالية فقدان الوزن . تخفيض ضغط الدم المرتفع . ا

أنواع-الديانات-السماوية

. مفهوم الدين . الديانات السماوية . أنواع الديانات السماوية . فيديو عن الفرق بين الإسلام والديانات السماوية مفهوم الدين يدلُّ مفهوم ال

كيف يصنع الزجاج ؟

محتويات 1 كيفية صنع الزجاج 2 صناعة الزجاج  قديما 3 خصائص الزجاج 4  الشفافية 5 الصلابة 6  المقاومة الكيميائية الزجاج هو مادة شفافة غير عض

دعاء النكاح الشرعي المستجاب

محتويات 1 دعاء النكاح الشرعي 2 دعاء مجامعة الزوجة 3 كيفية صلاة ركعتي ليلة الزفاف 4 دعاء الجماعة بين الزوجين للحمل 5 دعاء العروس لنفسها د

حكم التسمية باسم هديل

معنى اسم هديل الاسم هو مفتاح شخصية الإنسان وهو ما يبقى معه على مرِّ الأيام وتعاقب الفصول، لهذا فهو دائمًا بحاجةٍ لأن يكون على اطلاعٍ ك