كيف-تشرك-موظفينك-في-الرؤية-المستقب

الإدارة

الإدارة عبارةٌ عن عمليّة تنظيمٍ لمكانٍ معيّنٍ سواء أكان شركةً خاصّةً أم منظمّةً غير تجاريّةٍ أو المدير الناجح، وهي كالآتي:^[٣]

• مهارة القيادة: أي أن يمتلك المديرُ القدرة على التّأثير على الأفراد، وأن يكون عنصرًا يُؤخذ بكلامه؛ من أجل تحقيق الأهداف المرجوّ تحقيقها على أتمّ وجه.
• مهارة الاتصال: أي القدرة على التواصل مع الموظفين من خلال لغة الجسد والإيماءات؛ لإيصال ما يودّ أن يوصله من رسائلَ أو أوامرَ تتطلّب تنفيذها.
• مهارة إدارة الأزمات: أي الحكمة في إيجاد الحلول عند الوقوع بمشكلةٍ ما، والتخطيط لها بطريقةٍ سليمةٍ منظمة؛ لتفادي الأضرار.
• مهارة إدارة الوقت: وهي من أهمّ المهارات، وبتحقيقها تتحقق باقي المهارات؛ وذلك لأنّ تنظيم الوقت وتقسيمَه بطريقةٍ صحيحةٍ يجعل العملَ أكثر سهولةً ويُسرًا.

المراجع[+]

1. ↑ "Management", en.wikipedia.org, Retrieved 05-03-2020. Edited.
2. ↑ "How to Engage Employees Through Your Company Vision Statement", www.entrepreneur.com, Retrieved 05-03-2020. Edited.
3. ↑ "مهارات المدير الناجح"، www.sayidaty.net، اطّلع عليه بتاريخ 05-03-2020. بتصرّف.