نصائح-عند-ترك-العمل-والبدء-بعمل-جد
مفهوم العمل الجديد
ترتكز حياة الأفراد في المجتمعات الإنسانية على ممارسة بعض الأعمال التي يكونون قادرين من خلالها على الإنتاج والاستمرار في توفير كافّة الاحتياجات الضرورية، ويتداخل مفهوم العمل مع علم الاقتصاد والعلوم الاجتماعية لأنَّه يُؤثر بشكل مباشر على النظام الاقتصاديّ وعلى وفرة بيئات العمل الجديدة، وفيما يأتي نصائح عند ترك العمل والبدء بعمل جديد:[٢]
- التحضير المناسب: من الضروري التحضير بشكل جيد للدوام في الوظيفة الجديدة، ويشمل ذلك الاهتمام بالمظهر العام، بالإضافة إلى الحضور المبكر إلى العمل والانصراف بعد انتهاء الدوام بقليل، فهذا يعكس الجديّة والالتزام.
- الانخراط التدريجي: هناك العديد من الأشخاص الذي تحتوي عليهم بيئة العمل الجديدة، وهذا ما يجعل التعرف عليهم والتعامل معهم أمرًا صعبًا في البداية، لذا ينبغي على المُنتسب إلى بيئة وظيفية جديدة التعرف إلى أقرب الأفراد في بيئته الوظيفية من أجل فتح قنوات الاتصال معهم ضمن إطار العمل ثمَّ التوسع شيئًا فشيئًا مع مرور الوقت.
- الإيجابية: تساعد إيجابية الأفراد في البيئة الوظيفية الجديدة على كسب ثقة وقبول الزملاء فيها، وهذا يساعد على زيادة سرعة التعلُّم ومعرفة بعض المعلومات والتفاصيل عن البيئة الجديدة، لإيجاد طريقة صحية للتعامل مع الزملاء والمدراء ومختلف الدرجات الوظيفية.
- قلة الحديث: إنَّ قلة الحديث هنا تعني عدم التحدث عن العمل السابق والأسباب التي أدَّت إلى الخروج منه، وبعض المواقف التي قد تتسبب في خلق بعض المشكلات في البيئة الوظيفية الجديدة، كما ينبغي تطوير الاتصال الإداري داخل نطاق العمل، وتجنب التحدث عن الأمور الشخصية، والأمور الجانبية التي تُضيع الوقت.
الأولويات الوظيفية في العمل الجديد
بعد معرفة عدة نصائح عند ترك العمل والبدء بعمل جديد لا بُدَّ من التركيز على بعض الأولويات الوظيفية في البيئة المهنية الجديدة، والتي لها دور في تثبيت أقدام الموظف في المركز الوظيفيّ الخاص به، وفتح الأفق أمامه للتطوّر الوظيفيّ بشكل أسرع، ومن أبرز هذه الأولويات ما يأتي:[٣]
- تحسين العملية الوظيفية وزيادة الإنجاز وإيجاد قيمة مضافة جديدة.
- مراعاة حسن التصرّف والالتزام بقواعد السلوك المهنيّ في العمل الجديد.
- الاندغام مع الثقافة المؤسسية في البيئة الجديدة لتجنّب الوقوع في الأخطاء.
- إظهار الانتماء للبيئة الوظيفية الجديدة، والحفاظ على علاقة طيبة مع كافة الموظفين والمدراء.
- محاولة تحقيق بعض الإنجازات خاصة في الفترة الأولى من التوظيف، حيث يعكس ذلك التفانيّ في العمل، ويُحسِّن من السمعة الوظيفية.
المراجع[+]
- ↑ "Work", www.britannica.com, Retrieved 05-02-2020. Edited.
- ↑ "Tips for Successfully Starting a New Job", www.thebalancecareers.com, Retrieved 05-02-2020. Edited.
- ↑ "5 Questions to Ask When Starting a New Job", www.hbr.org, Retrieved 05-02-2020. Edited.