نظام التأمينات الاجتماعية

التأمينات

التأمين هو نظام متعارف عليه بجميع دول العالم، فهو آلية تضمن التعويض والحماية المالية، وذلك عند التعرض للمخاطر أو الخسارة المادية الخارجة عن إرادة المؤمن عليه، ويحدث ذلك بموجب عقد موقع بين طرفين التأمين، وهما المؤمن والمؤمن عليه، فالمؤمن يقوم بدفع مبلغ التعويض للمؤمن عليه، ويقيم التعويض كمبلغ محدد من الخسارة التي تحدث خلال فترة زمنية محددة، وهي فترة العقد بين الطرفين، ويُقدم مبلغ التأمين في حالات المخاطر مقابل رسوم تسمى القسط التأميني تُدفع من المؤمن عليه، وتنقسم التأمينات إلى عدة أنظمة، منها نظام التأمينات الاجتماعية، والتأمينات على الحياة ونظام التأمينات على الممتلكات.^[١]

نظام التأمينات الاجتماعية

هو نظام يتم فرضه بصورة إلزامية بالعديد من دول العالم على كل من الموظف وصاحب العمل، وذلك للتعويض عند التقدم في العمر والشيخوخة، مقابل أن يتم خصم نسبة مئوية من الراتب الشهري بصورة شهرية أو سنوية، ويتحمل أيضًا صاحب العمل جزء من النفقات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية للموظفين، وللاستفادة من نظام التأمينات الاجتماعية، يجب على الموظف أو صاحب العمل أن يبلغ عامه الثاني والستين، وأن يدفع لهذا النظام نسبة مئوية من راتبه الشهري لمدة 10 سنوات على الأقل، يخدم نظام التأمينات الاجتماعية أيضًا أصحاب الإعاقات الجسدية والعقلية، وتسمى بإعانة العجز بالضمان الاجتماعي.^[٢]

اهداف نظام التأمينات الاجتماعية

نظام التأمينات الاجتماعية يعمل على توفير جميع سبل الراحة لكبار السن وأصحاب الإعاقات، وذلك بهدف تحقيق العدالة الاجتماعية في المجتمع عند بلوغهم السن القانوني للتقاعد عن العمل، بالإضافة إلى تعويضهم عن سنوات عملهم السابقة ومن أهم أهدافه؛

• يهدف نظام التأمينات الاجتماعية إلى حماية المعوقين والمتعاقدين عند بلوغهم سن التقاعد عن العمل، ويخدم أيضًا أزواجهم وأطفالهم في حالة الوفاة، فهو برنامج أو نظام ضد الشيخوخة والناجين من العجز.^[٣]
• يهدف إلى توفير دخل بديل جزئي، تعويضًا عن آثار الشيخوخة أو وفاة الزوج أو الإعاقة، وذلك مقابل أن يدفع الشخص في نظام التأمينات الاجتماعية نسبة من راتبه خلال سنوات عمله، بالإضافة إلى تقديم عدد ساعات عمل لا تقل عن أربعين ساعة معتمدة، ويعتمد مبلغ التأمين على سنوات العمل والراتب الشهري.^[٣]
• الضمان الاجتماعي لا يساعد فقط في التعويض عن آثار الشيخوخة بسن التقاعد عن العمل، ولكن يوفر أيضًا الرعاية الطبية الشاملة لكبار السن وأصحاب الإعاقات الخاصة وأولادهم وأزواجهم، وذلك بحسب مستوى الدخل لكل موظف.^[٤]
• لا يقتصر نظام الضمان الاجتماعي على أصحاب الوظائف بالشركات والمؤسسات فقط، ولكن يمتد أيضًا لأصحاب العمل الحر المكتسب في سنوات محددة، وذلك عن طريق دفع صاحب العمل الحر 15% من مكسبه، كمعدل ضريبة العمل الحر، تنقسم إلى جزئيّن، %12.4 تخصص للضمان الاجتماعي، أما الجزء الثاني وقيمته 2.9% يخصص للتأمين الطبي، ويتم تحديد الجزء الخاص بالضمان الاجتماعي بحد أقصى كنسبة من الأرباح السنوية والمتغيرة من عام لآخر.^[٤]

المراجع[+]

1. ↑ "insurance ", www.businessdictionary.com, Retrieved 18/07/2019. Edited.
2. ↑ "Social Security taxes definition", www.accountingcoach.com, Retrieved 20/07/2019.
3. ^ ^{أ ب} " Social Security Benefits ", www.investopedia.com, Retrieved 20/07/2019.
4. ^ ^{أ ب} " Social Security and Medicare Tax for the Self-Employed ", www.thebalancesmb.com, Retrieved 20/07/2019.