نموذج عقد عمل سعودي 2021

سوف نستعرض معكم من خلال هذا المقال نموذج عقد عمل سعودي من خلال موقع فكرة Fekera.com، عقد العمل هو الوسيلة التي تضمن حق العامل وصاحب العمل على حد سواء وذلك لأن عقد العمل يحتوي على اتفاق على كافة الشروط والمهام الواجب تنفيذها من كلا الطرفين، لذلك يبحث الكثيرين عن نموذج لعقد عمل وهذا ما سنتعرف عليه معا في السطور القادمة. 

عقد العمل السعودي 

عقد العمل هو عبارة عن وثيقة رسمية بين طرفين هما صاحب العمل والعامل ويتم أمضاءها من الطرفين وبناء على رغبتهم، ولابد أن يتضمن عقد العمل على بعض المعلومات والبيانات وهي :

• المدة المحددة للعمل والمتفق عليها بين الطرفين. 
• نوع العمل الذي يؤديه العامل إذا كان عمل منزلي أو عمل مكتبي أو عمل يحتاج إلى الإنتقالات. 
• التعهد بتنفيذ شروط صاحب العمل وما يستدعي طبيعة هذا العمل. 
• الاتفاق على الراتب الذي يحصل عليه العامل. 
• تحديد المدة الزمنية التي يؤديها العامل. 
• الاتفاق والالتزام بكافة بنود العقد. 

اقرأ ايضًا : نموذج وصيغة خطاب رسمي لشركة جاهز

نموذج عقد عمل سعودي 

• نموذج العقد السعودي لابد أن يتضمن على بعض المعلومات والمواد الأساسية. 
• إذا لابد أن يتضمن اسم الطرف الأول وهو صاحب العمل وعنوانه واسم شركته وظيفته في الشركة. 
• وان يتضمن على الطرف الثاني وهو العامل باسمه وجنسيته ورقم هاتفه الشخصي وعنوانه. 
• وأهم بنود العقد هي عبارة عن المواد والتي التزام الطرفين على تنفيذها وتأتي هذه المواد كالأتي :

اقرأ ايضًا : افضل صيغة قانونية لنموذج عقد عمل احدث

المادة الأولى من عقد العمل السعودي

تشمل المادة المادة الأولى من عقد العمل السعودي موضوع العقد بمعنى أنها ستتضمن موضوع العمل وهو الوظيفة التي يؤديها العمال كالأتي :

• موافقة الطرف الثاني العامل على العمل عند الطرف الأول صاحب العمل. 
• تحديد نوع الوظيفة التي يؤديها العامل. 
• الموافقة على تأدية كافة المهام التي تتعلق بالوظيفة. 

المادة الثانية من عقد العمل السعودي

• المادة الثانية من العقد تتضمن مدة العقد الذي يتفق عليها الطرفين سواء كانت سنة ميلادي واحدة أو أكثر حسب اتفاق الطرفين. 
• على أن يبدأ العقد من أول ما يتولى العامل عمله أو حسب الميعاد الذي يتفق عليه الطرفين . 

اقرأ ايضًا : نموذج عقد اتفاق عمل بين طرفين بصيغة وورد pdf جاهزة

المادة الثالثة من عقد العمل السعودي

• يتم في هذه المادة الاتفاق على المكان الذي سيعمل به العامل علي أن يكون هذا المكان مناسب للتخصص المذكور في العقد. 
• ويحق للطرف الثاني صاحب العمل أن يكلف العامل بأي عمل أو نقله إلى أي عمل أخر في حدود اختصاصه ولكن لابد ألا يترتب على هذا النقل أضرار للعامل. 

المادة الرابعة من عقد العمل السعودي

• المادة الرابعة تتضمن مدة التجربة وهي مدة ثلاث أشهر يتم الاتفاق عليها في العقد. 
• وفي هذه المدة يحق للطرف الأول صاحب العمل أن يقوم بتجربة أداء واختبار الطرف الثاني في هذه المدة على أن يحق للطرف الثاني صاحب العمل أن يقوم بإنهاء العقد في حالة وجد أن الطرف الأول غير جدير بالوظيفة. 
• وفي هذه الحالة لا يحق للعامل أن يقوم بالمطالبة بأي مكافأة أو تعويضات. 

اقرأ ايضًا : الأوراق المطلوبة لتجديد تصريح العمل في السعودية

المادة الخامسة من عقد العمل السعودي

تتضمن المادة الخامسة قيمة الأجر الذي يتم تحديده والاتفاق عليه كالأتي :

• قيمة الأجر الشهري الذي يتفق عليه الطرفان علي أن يكون هذا الأجر بالريال السعودي. 
• أن يقوم صاحب العمل بتوفير المسكن للعامل أو أن يمنحه مبلغ لبدل السكن ويكون المبلغ بالريال السعودي. 
• أن يقوم صاحب العمل بمنح العامل بدل لتنقل أو أن يوفر له وسيلة المواصلات اللازمة. 

اقرأ ايضًا : طريقة عمل تحرير إقرار بالشطب البوابة الرقمية

المادة السادسة من عقد العمل السعودي

تتضمن المادة السادسة المميزات التي يوفرها عقد العمل للطرف الثاني وهو صاحب العمل وتأتي هذه المميزات كالأتي :

• الاجازة السنوية : لابد أن يقوم صاحب العمل منح العامل إجازة سنوية مدتها شهر على أن يتم الاتفاق على مدة هذه الأجازة. 
• لابد أن يوفر الطرف الأول صاحب العمل الطرف الثاني تذكرة السفر إلى بلاده مع زوجته واثنين من أولاده علي الأكثر. 
• يوفر صاحب العمل للعامل التأمين الطبي له وزوجته واثنين من أولاده على الأكثر. 

المادة السابعة من عقد العمل السعودي

تشمل المادة السابعة من عقد العمل الحالة التي يسمح فيها إنهاء عقد العمل كالآتي : 

• يحق لكلا من الطرفين صاحب العمل والعامل أن يقوموا بفسخ عقد العمل ولكن لابد من إبلاغ الطرف الأخر عن طريق كتابة طلب فسخ العقد قبل مدة شهر من انتهاء تاريخ العقد. 
• واذا لم يلتزم كلا من الطرفين سواء صاحب العمل أو الطرف الآخر بمدة العقد يلتزم الطرف المخالف بدفع غرامة للطرف الآخر وذلك للتعويض عن الأضرار التي لحقت به لمخالفة العقد. 

اقرأ ايضًا : طريقة كتابة نموذج تقرير ضد موظف

المادة الثامنة من عقد العمل السعودي

تشمل هذه المادة التزامات الطرف الثاني تجاه الطرف الأول والتي تكون كالأتي :

• أن يلتزم بأداء مهام وظيفته في المكان المحدد له من قبل الطرف الأول. 
• عدم العمل في أي مكان أخر أو لصالح أي جهة أخرى طوال فترة العقد. 
• أن يقوم العامل بأستخدام الوسائل المتوفرة لديه ليطور من عمله ويستطيع إنجاز المهام المطلوبة منه على أكمل وجه. 
• يلتزم العامل بدفع كافة الرسوم والزكاة والمستحقات الأخري للجهات المتخصصة. 
• على الطرف الثاني وهو العامل أن يبلغ صاحب العمل عن كافة المخلفات التي قد تتسبب في الإبلاغ عن المشاكل التي قد تؤدي إلى حدوث خسائر في العمل. 
• الحفاظ على العهدة الخاصة بالعمل وأن يستخدمها العامل في صالح العمل فقط. 
• أن يحافظ على كافة الأسرار الخاصة بالعمل. 

اقرأ ايضًا : نموذج تقييم أداء الموظفين في الشركات

المادة التاسعة  من عقد العمل السعودي

تتضمن المادة التاسعة الأحكام العامة التي تخص العمل ومن بعض هذه الأحكام ما يلي :

• الطرف الأول غير ملتزم بأي ألتزامات تخص أفراد عائلة الطرق الثاني. 
• محاولة حل الخلافات بطريقة ودية وفي حالة المخالفة يتم اللجوء إلى اللجان المختصة. 

اقرأ ايضًا : نموذج نظام قرارات الشركاء الجديد

عزيزي القاري نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص نموذج عقد عمل سعودي ونحن على استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعة الرد عليها.