كيفية-زيادة-الإنتاجية-في-العمل

مفهوم الإنتاجية

الإنتاجية هي مفهوم ومصطلح اقتصادي، يتمثل في نسبة ما يتم إنتاجه إلى نسبة ما يتم طلبه للإنتاج، معبرًا في ذلك عن إجمالي الإنتاج لبعض فئات البضائع مقسومًا على إجمالي المدخلات مثل العمالة أو المواد الخام، ويعد العمل من أكثر العوامل المستخدمة في قياس الإنتاجية، وذلك لعدة أسباب أهمها الحصة الكبيرة نسبيًا من تكاليف العمالة المتوفرة في قيمة معظم المنتجات، والسبب الثاني هو أن مدخلات العمل تقاس بسهولة أكثر من غيرها مثل رأس المال وإحصاءات العمالة، حيث إن إحصاءات العمالة وساعات العمل متاحة بسهولة غالبًا، بينما قد يكون من الصعب الحصول على معلومات حول العوامل الإنتاجية الأخرى، وهنالك مجموعة عوامل تحدد كيفية زيادة الإنتاجية في العمل.^[١]

الإنتاجية الجزئية

يشير قياس الإنتاجية الجزئية إلى حلول القياس التي لا تلبي متطلبات قياس إجمالي الإنتاجية بشكل كامل، وتتمثل في العلاقة بين الناتج الإجمالي وبين العناصر الداخلية المستخدمة للإنتاج مثل المواد والآلات أو رأس المال الإجمالي في فترة عمل محددة، حيث تعد هذه العناصر من أهم عوامل كيفية زيادة الإنتاجية في العمل، بالإضافة إلى ذلك يستخدم مصطلح الإنتاجية الجزئية لقياس التأثير الناتج عن مدخلات العملية الإنتاجية على الناتج النهائي، بالإضافة إلى ذلك تشتمل مقاييس الإنتاجية الجزئية على المقاييس المادية ومقاييس القيمة الإسمية والثابتة للسعر.^[٢]

حيث تختلف هذه المقاييس عن بعضها البعض من خلال المتغيرات التي تقيسها والمتغيرات المستثناة من إجمالي القياسات، ومن الممكن الاستفادة من الإنتاجية الجزئية من خلال مجموعة من عوامل القياس والحلول النموذجية لها والتي تتمثل في الإنتاجية أحادية العامل وهي مقياس للإنتاجية يتمثل في نسبة المخرجات من السلع والخدمات بالمقارنة مع عنصر إدخال واحد، والمقياس الأكثر شهرة لإنتاجية العامل الواحد هو مقياس الإنتاج لكل مدخلات العمل.^[٢]

ومن عوامل القياس الأخرى للإنتاجية الجزئية إنتاجية القيمة المضافة والتي تتمثل في استخدام القيمة المضافة كمخرجات، بالإضافة إلى عامل قياس تكاليف الوحدة والذي يتمثل في قياس إجمالي الإنتاجية من خلال المنظمة أو الشركة التي تتكبدها في إنتاج أو تخزين أو بيع وحدة واحدة من منتج معين، ومن عوامل قياس الإنتاجية الجزئية أيضًا قياس نسب الكفاءة وهي النسبة المئوية للنفقات من الرأسمالية والمساعدات الميكانيكية بمختلف أنواعها، بالإضافة إلى تعليم وزيادة مهارات القوى العاملة حيث يعد الإعداد العلمي للعمال والموظفين عمومًا من أهم العوامل التي تساعد على زيادة إنتاجية العمل، بالإضافة إلى مستوى التكنولوجيا حيث إنه كلما زاد تطور المستوى التكنولوجي زادت الإنتاجية، ومن أهم العوامل التي تحدد مستويات الإنتاجية أيضًا هي طرق تنظيم الإنتاج حيث يعد تنظيم الإنتاج من أهم عوامل زيادة المبيعات والأرباح.^[٣]

بالإضافة إلى مقدار الطاقة وكمية المشاريع المنجزة من المدراء والعمال فكلما زادت المشارع ارتفع منسوب رأس المال، وبالتالي زادت الإنتاجية والمكاسب الربحية، بالإضافة إلى ذلك هنالك مجموعة من العوامل الاجتماعية والنفسية والثقافية التي تكمن وراء تحديد المواقف والسلوكيات الاقتصادية، حيث تزيد هذه العوامل من كمية رأس المال والقدرة على التنظيم الاقتصادي الذي يعد من أهم عناصر كيفية زيادة الإنتاجية في العمل، وينشأ التركيز أيضًا على التغير التكنولوجي وزيادة رأس المال كقوى أولية ضرورية وفريدة من نوعها للتقدم الكبير والمنهجي في الزيادة الإنتاجية، حيث ترتبط التكنولوجيا والتقدم العلمي بسرعة إنجاز المشاريع وزيادة إمدادات رأس المال.^[٣]

أهمية الإنتاجية في العمل

تعد إنتاجية العمل من أهم عوامل التقدم والنمو الاقتصادي، حيث ترتبط إنتاجية العمل ارتباطًا مباشرًا بتحسين مستويات المعيشة على شكل استهلاك أعلى، وتسهم الزيادة في إنتاجية العمل من النمو الاقتصادي وذلك من خلال إنتاج المزيد من السلع والخدمات مقابل نفس القدر من كمية العمل النسبية، وهذه الزيادة في الإنتاج تجعل من الممكن استهلاك المزيد من السلع والخدمات بسعر معقول وبشكل متزايد، ويُعزى النمو في إنتاجية العمل بشكل مباشر إلى تقلبات رأس المال المادي والتكنولوجيا الجديدة بالإضافة إلى رأس المال البشري.^[٤]

وتنمو إنتاجية العمل من خلال عدد من العوامل الرئيسة المساهمة في كيفية زيادة الإنتاجية في العمل والتي يتمثل أهمها في رأس المال المادي وهو الأدوات والمعدات والمرافق المتاحة للعمال التي يتم استخدامها في إنتاج السلع، بالإضافة إلى التقنيات الحديثة وهي طرق جديدة لدمج المدخلات لإنتاج المزيد من المخرجات، ومن الممكن أن تشير الإنتاجية في العمل أيضًا إلى تغييرات وتحويلات دورية وقصيرة الأجل في الاقتصاد، وذلك من خلال زيادة الإنتاجية مع بقاء ساعات العمل ثابتة، وذلك مؤشر إلى أن القوة العاملة أصبحت أكثر إنتاجية.^[٤]

كيفية زيادة الإنتاجية في العمل

يتم تحديد كيفية زيادة الإنتاجية في العمل من خلال مجموعة من العوامل والطرق التي تختلف في تفاصيلها من حيث المفهوم والتطبيق، وتتنوع هذه الطرق والعوامل من حيث التنفيذ، وفيما يأتي تفصيل لأهم الطرق والعوامل التي تسهم في كيفية زيادة الإنتاجية في العمل:^[٥]

• تحسين سير العمل: ويتم ذلك من خلال وضع الأوليات مع مراعات الكفاءة، فإذا كان للعامل والموظف العديد من المهام يجب عليه تحديد أولوياتها بطريقة تجعله نشيطًا في العمل، ويتم تحسين سير العمل أيضًا من خلال أخذ فترات راحة متكررة وقصيرة، وجدولة الوقت أثناء العمل.
• خلق مساحة عمل فعالة: ويتم ذلك من خلال تنظيم مساحة العمل الخاصة بالموظف، والعثور على مساحة خاصة وهادئة مناسبة للعمل وذلك لزيادة القدرة على التركيز أثناء العمل، والتبديل من الورق إلى المستندات والأرشفة الإلكترونية، وذلك لتخفيف الجهد وسرعة إنجاز العمل، بالإضافة إلى إنشاء نظام حفظ موثوق للملفات سواء كانت ملفات إلكترونية أو ملفات تقليدية ورقية.
• تحسين اليقظة البدنية والعقلية: وذلك من خلال الالتزام بجدول نوم منتظم، واتباع نظام غذائي صحي، وعدم الإكثار من الكافيين، وممارسه الرياضة.

المراجع[+]

1. ↑ "Productivity", www.britannica.com, Retrieved 2019-12-05. Edited.
2. ^ ^{أ ب ت} "Partial productivity", www.wikiwand.com, Retrieved 2019-12-05. Edited.
3. ^ ^{أ ب} "Factors That Determine Productivity Levels", www.britannica.com, Retrieved 2019-12-05.
4. ^ ^{أ ب} "The Importance of Measuring Labor Productivity", www.investopedia.com, Retrieved 2019-12-05. Edited.
5. ↑ "How to Increase Productivity", www.wikihow.com, Retrieved 2019-12-05. Edited.